Ce rapport présente une analyse de la situation actuelle des professionnels travaillant dans le secteur social et de la santé, particulièrement en ce qui concerne les travailleurs sociaux et les infirmières. Les auteurs soulignent que ces professions sont marquées par des horaires irréguliers et des contraintes élevées, comme les cas de maladies mentales et la multiplication des enfants diagnostiqués avec des troubles neurodéveloppementaux. Cela entraîne une charge émotionnelle considérable pour les professionnels travaillant dans ces secteurs, qui reste négligée dans l'évaluation globale des fonctions et nécessite une reconnaissance et des ressources adaptées pour éviter l'épuisement professionnel.

Les auteurs mettent en évidence qu'il y a une pénurie de personnel qualifié dans ces secteurs, qui menace la capacité de notre canton à répondre aux besoins de la population. Ils insistent sur le fait que la revalorisation salariale de la classe 15 à 16 n'est pas seulement une question d'équité, mais est essentielle pour attirer et retenir les talents dans ces secteurs. Cela peut préserver l'attractivité de ces métiers, éviter la pénurie de personnel, et assurer un service de qualité à la population. Les auteurs appellent donc à réserver un bon accueil à cette proposition de motion en reconnaissant que le respect des lois implique également notre responsabilité de préserver le bien-être de ceux qui œuvrent au bien commun.